Rådgivning

Vår filosofi er enkel: Vi skal inspirere der vi ser potensiale, og vi skal utfordre der vi ser at du står fast!

Målrettet, kompetansedreven rådgivning

Som en naturlig videreutvikling av vår kjernetjeneste, salgs- og lederrekruttering, har vår rådgivningsfunksjon vokst frem som en viktig tilleggstjeneste for mange av våre kunder. Gjennom en rekke vellykkede oppdrag har vi bygget relasjoner til flere bedriftsledere som fremdeles velger å benytte seg av vår kompetanse ved behov.

SalesJobs har ledererfaring

Mange av våre rådgivere har selv erfaring fra tyngre lederroller, og kan derfor fungere som gode sparringspartnere og rådgivere for næringslivsledere.

Vi forstår deres hverdag, og har selv vært gjennom mange av de samme utfordringene dere møter på. Som leder kan du forvente at vi bryr oss, og setter oss inn i din situasjon. Videre kan du stole på at vi våger å stille de vanskelige og ukomfortable spørsmålene, og at vi bryr oss om dine verdier.

 

Nettverk og tillit

Foruten våre konsulenters ledererfaring, er tillit og nettverk de viktigste årsakene til at bedriftsledere anser oss som verdifulle rådgivere.
SalesJobs har jobbet med ledere i svært mange selskaper, og har med tiden bygget opp nære relasjoner og en gjensidig tillit til våre kunder.

Les mer

Hvorfor bruke SalesJobs til rådgivning

SalesJobs har spesialisert seg på å rekruttere til kommersielle roller, med fokus på salg, marked og ledere

Dokumentert metode

Gjennom en strukturert prosess med behovsanalyse, search-metodikk og kandidatvurdering sikrer vi at du får ledere som passer både stillingen og kulturen i selskapet ditt. Vårt fokus er å redusere risikoen i ansettelsen og øke treffsikkerheten.

Sterkt nettverk av ledere

Som spesialister innen leder- og salgsrekruttering har vi et omfattende nettverk av kvalifiserte kandidater. Dette gjør oss i stand til å nå både aktive og passive søkere, slik at du får tilgang til de beste lederne i markedet.

Unik bransjekunnskap

Vi har selv erfaring fra salg og ledelse, og vet hvilke krav som stilles til moderne ledere. Denne innsikten gjør at vi kan identifisere og presentere kandidater som ikke bare har riktig kompetanse, men også evnen til å skape resultater.

Fagstoff

Bakgrunn – hvorfor velge profesjonell rekruttering?

Jobbanalyse & Oppdragsbeskrivelse – grunnlaget for treffsikker rekruttering

Annonsering – hvordan nå ut til de rette kandidatene

Dette sier kundene våre